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新卒・入社して間もない方の退職相談に
新卒で退職を言い出せない方へ
会社とのやり取りを任せる選択肢
入社したばかりでも、「もう続けられない」と感じるなら相談できます。
退職代行テンセイは、就職後半年以内の方に向けて案内されている退職代行サービスです。先払いが不安な方にも検討しやすい完全後払いに対応しています。
テンセイを検討するときのポイント
・就職後半年以内の方に向けたサービス
・完全後払いに対応
・まずはLINEから相談可能
・正社員／アルバイト向けの料金設定あり
・退職後の転職サポートも案内
利用条件・最新料金は申込前に公式ページでご確認ください。
入社したばかりだから辞めにくい、と感じていませんか
・入社前に聞いていた仕事内容と実際が違った
・職場の雰囲気や人間関係が想像以上につらい
・「せっかく入社したのに」と思われそうで退職を言い出せない
・上司に直接伝えることを考えるだけで気が重い
・早く辞めたいが、退職代行に先払いするのも不安
新卒や入社直後は、「こんなに早く辞めていいのか」と迷いやすい時期です。ただ、退職代行を使うかどうかは勤続年数だけで決めるものではありません。まずは、今の状況で利用対象になるか、どのような流れになるかを確認してから判断するのが現実的です。
新卒の退職代行で確認したい4つの判断軸
テンセイの料金を確認
正社員
実質13,800円（税込）
公式ページ掲載のキャンペーン適用時。通常価格18,800円（税込）。
アルバイト
実質6,000円（税込）
公式ページ掲載のキャンペーン適用時。通常価格11,000円（税込）。
※キャンペーン・特典には条件があります。最新の価格と適用条件は必ず公式ページでご確認ください。
こんな新卒の方には向いている可能性があります
向いている人
・入社後半年以内で退職を考えている
・自分から上司へ退職を伝えるのが難しい
・先払いに不安があり、後払い対応を重視している
・退職後の転職についても相談先を確認したい
向かない可能性がある人
・まだ退職するか決めておらず、一般的なキャリア相談だけをしたい
・会社への法的請求や訴訟対応そのものを依頼したい
・キャンペーン条件を確認せず価格だけで決めたい
・自分で会社へ退職を伝えられ、代行を必要としていない
相談から依頼までの流れ
STEP 1 LINEに登録
STEP 2 担当者へ希望や状況を相談
STEP 3 退職の意思が決まったら申込へ
STEP 4 必要な手続き・条件を確認
STEP 5 退職に向けた対応へ
新卒で退職代行を使う前によくある疑問
Q. 入社したばかりでも利用できますか？
A. テンセイは公式ページで就職後半年以内の方に向けたサービスとして案内されています。具体的な利用可否は相談時に確認してください。
Q. 会社に直接退職を言うのが怖いです。
A. 退職代行は、本人に代わって雇用主へ退職の意思を伝えたり、手続きをサポートするサービスです。自分で伝えることが負担になっている場合の選択肢になります。
Q. すぐ辞めたい場合も相談できますか？
A. 公式サイトでは即日退職が可能な場合がある旨が案内されていますが、雇用契約や状況によって異なります。個別に確認してください。
Q. 退職後の転職が心配です。
A. テンセイでは転職サポートも案内されています。ただし、転職相談の特典には18〜29歳などの条件があるため、該当するか確認が必要です。
※料金・キャンペーン・利用条件は変更される場合があります。必ず申込前に公式ページで最新情報をご確認ください。即日退職の可否や個別の対応内容は勤務先・雇用契約等の状況によって異なります。
